В целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования оплаты труда и материального стимулирования, его единообразного применения для  служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский, в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, руководствуясь нормативными положениями Устава сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский Самарской области, Собрание представителей сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский Самарской области

         РЕШИЛО:
1.    Внести изменения в Решение Собрания представителей сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский № 90 от 29.12.2018 года «Об утверждении Положения «Об оплате труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский Самарской области в новой редакции»:
1.1.    Пункт 2.5. раздела 2 «Оплата труда служащих» изложить в следующей редакции: 
2.5. Ежемесячная надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский и его структурных подразделениях устанавливается немуниципальным служащим в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением в следующих размерах:

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
    Время работы в:
- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;
- аппаратах судов, органов прокуратуры;
- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах;
- органах местного самоуправления и их подразделениях.
    Время работы по 31 декабря 1991 года:
- в областных, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатах трудящихся);
- в исполнительных комитетах областных, районных, городских, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
- в органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.
     Время работы в аппарате:
- Профсоюзных органов всех уровней (по 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы в профкомах на  предприятиях, в организациях и учреждениях;
- Партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в парткоме на предприятиях, в организациях и учреждениях;
- комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в комсомольских комитетах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
     Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органов местного самоуправления.
     Время военной службы, службы в органах внутренних дел, подразделениях МЧС.
     В стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы в органах местного самоуправления, засчитываются периоды замещения должностей на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы служащим, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Указанные периоды работы засчитываются на основании распоряжения главы сельского поселения. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы имеют служащие, в том числе принятые на работу по совместительству, занимающие должности служащих согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением Главы.
Ежемесячная надбавка за стаж работы выплачивается служащим с момента возникновения права на начисление этой надбавки. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ежемесячная надбавка за стаж работы начисляется на должностной оклад по основной работе.
Основным документом для определения стажа работы, дающим право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, является трудовая книжка.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
1.2.    Дополнить раздел 2 «Оплата труда служащих» пунктом 2.10 следующего содержания:
2.10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, приуроченные к календарным, профессиональным, национальным, праздничным мероприятиям и юбилейным датам
    Выплата премий служащим, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский Самарской области за выполнение особо важных и сложных заданий,  приуроченных к календарным, профессиональным, национальным, праздничным мероприятиям и юбилейным датам производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества труда, решении поставленных задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, а также в повышении уровня ответственности за порученную работу.
    Премия служащим, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Мосты за выполнение особо важных и сложных заданий, а также приуроченных к календарным, профессиональным, национальным, праздничным мероприятиям и юбилейным датам выплачивается за выполнение общественных поручений, новаторство в труде, а также за решение иных особо важных заданий и является единовременным денежным поощрением.  Размер премии устанавливается Главой сельского поселения Мосты либо лицом, его замещающим;      
      Выплата премии служащим, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Мосты производится на основании распоряжения Главы сельского поселения Мосты муниципального района Пестравский Самарской области.      
    Премирование служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Мосты ограничивается  2 (двумя) должностными окладами.
    При определении размера премии необходимо учитывать:
- выполнение особо важных и сложных заданий;
-своевременность, качество и сложность выполняемой работы, поручений, заданий;
-объем, важность и оперативность выполняемых заданий и поручений.
- проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению поставленных задач;
- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение  для муниципального образования 
2. Опубликовать данное Решение в бюллетене «Официальный вестник сельского поселения Мосты» и разместить на интернет-сайте сельского поселения  Мосты.
3.    Решение вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
 

Глава сельского поселения 
Мосты  муниципального   района                                             
Пестравский  Самарской области                                     М.А.Любаев

Председатель Собрания представителей
сельского поселения Мосты
муниципального района Пестравский
Самарской области                                                                    А.П.Гаврилов